操作方法

• 01

  心，不要猜，越猜越疑；情，不要冷，越冷越远。曾经相约而行的，却悄悄走远；说好相守一辈子的，却无话可谈。爱情也好、友情也罢，你不言、我不语，时间久了连主动开口的勇气都没了。

  别把他人的善良当软弱，那是一种大度；别把他人的宽容当懦弱，那是一种慈悲。好脾气的人不轻易发火，不代表不会发火；性子淡的人只是装糊涂，不代表没有底线。感情，不能敷衍；人心，不能玩弄；缘分，不能挥霍。把情当情，才有真感情；平等互爱，才有真人心。

  看清一个人又何必去揭穿；讨厌一个人又何必去翻脸。活着，总有看不惯的人，就如别人看不惯我们。人的成熟不是年龄，而是懂得了放弃，学会了圆融，知道了不争。有些苦衷不言痛，不是没感觉，而是知道说与不说都一样；那些暗伤，不是不在乎，而是懂得了慢慢修复。

  疼一个人，甘愿就是理由；伤一个人，不屑就是绝决；放一个人，失望就是结果。人生，没有永远的如若初见，也没有一直的若只是初见。涂抹了不纯色彩的付出没有价值，掺杂了利益的感情无需继续。

  情无期，只因在乎；爱有限，只因离心。多少相扶，不曾离弃；多少计较，让感情归零。付出感情，才会心疼；不问结果，才有真心。爱一个人掏心掏肺，只希望对方可以看见；守一个人不言放弃，只希望可以始终不远不近一直都在。

  爱与爱，需要呵护；心与心，需要尊重。情没有密码，只有用心；爱没有模式，只能珍惜。回首三千，红尘外，有心在等待；皓首苍颜，耋耋年，还有人在。一生何须太多，有情才是幸福；一生何求太多，有爱才是满足。

  若，心与心之间不再信任，那么相处还有什么意义；若，情与情之间有了猜疑，那么继续又是何必。不约而同的想法，成了刻意模仿的结果；不谋而合的行动，成了失去个性的动作。

  人与人，无信不交往，守信方长久；心与心，互敬才生情，互爱才有真。欺人莫欺心，伤人勿伤情。信任一个人很难，再次相信一个人更难!

  
• 02

  越长大越发现现在自己的开始越来越难以相信一个人了，同时还有那些报导的真实，发生的事。犹记小时候的自己却相信许多人，相信许多人说的那些口耳相传的话，许多到现在还未忘记的童话。可能人就是这样吧，一直相信的，一直忘不了。直到看过许多虚假的，夸大其词的事情，体味到世界的纷杂，虚伪，空洞。就开始变得漠然，冷酷，开始使自己不再受伤害，不再被欺骗，我们以为这就是长大、成熟了，可是为什么我们还是孤独，还是寂寞？细想一下，我们有多久没好好的看过一本书了，没有好好的对待一个人了，越来越难以寂静下来的心，不安地躁动着，我们忙碌，我们奔波，我们人前靓丽，人后悲伤，我们还有目标吗？还有儿时的梦想吗？又还有多少人，为自己的梦想而努力着？这就是成长吗？

• 03

  怎样才能相信一个人呢？俗话说得好“路遥知马力日久见人 ”。确定一个人值不值得相信不是一朝一夕的事。要经得住时间的考验，岁月的洗礼。

  其次我觉得就是看一个人是否能说到做到，那就是说他（她）承诺过的事儿，兑现没有。不管这个人如何的能言善辩，如果只是耍嘴皮子，不付诸行动，那么这个人未必值得信任。

  再就是看当你遇到困难需要帮助的时候，他能不能及时伸手相助，并且是没有任何附加条件。

  所以只要一个人具备良好的道德品质，你就会发现你的生活充满阳光，你的亲人朋友围绕在你身边。让你每一天都信心满满.笑容满面!加油!!努力!!!

  
• 04

  可人总得长大，总要工作，毕业后总得到一个社会组织中承担责任、付出劳动和时间，然后换取薪水。这样的角色转变，给人带来的冲击是巨大的。

  校园很简单，公司很复杂。

  一群人为了公司利益和股东利益而奋斗，然后领工资，但是公司的利益具有多重性。

  不同屁股所在的位置有着不同的利益；

  不同链条上的工种，也有各自的小心思；

  哪怕是在同一个团队，再亲密的同事之间也是合作和竞争并存的；

  再加上晋升机制和业绩分配考核评分，其中的奥妙说不复杂都没人信；

  再来点职场潜规则、互相挖坑扯皮推诿、踩着别人的尸体上位之类的故事。

  这些伤脑筋的玩意儿太多了，说起来我自己都觉得累得不行了。