最近周围经常听见想要报考人力资源师的声音，而很多朋友不知道自己是否有报考的资格时常感到焦虑，那么人力资源师报考条件是什么呢？接下来就让小编来给大家介绍下，一起来看看吧！

详细内容

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  人力资源师全称“人力资源管理师”，人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

  
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  普通的受教育程度，高中毕业（或同等学历）就可以报名企业人力资源管理师，但需要一定的工作经验。而申报四级/中级工需具备从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）、高等院校本专业或相关专业在校生。

  
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  申报三级/高级工需取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。但因学历高低，对于所要求的相应工作经验各有不同，大专学历需满2年以上，本科学历需满1年以上，硕士及以上本专业或相关专业学历不做特定要求。

  
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  申报二级/技师需取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。但因学历高低，对于所要求的相应工作经验各有不同，专科学历需满3年以上，本科学历需满2年以上，硕士本专业或相关专业学历需满一年以上。

  
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  申报一级/高级技师需取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，需从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。而相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。