操作方法

• 01

  活动目的：作为一个企业，活动的主要目的是塑造企业形象以及创造员工在公司的幸福感拉近员工与企业之间的距离，拉近员工与员工之间的距离。

  
• 02

  活动的目的地、时间：这个就必须根据企业人力资源表的分析数据来确定了，根据用工人年龄，生活层次、娱乐爱好等来确定活动的目的地以及时间的长短和松散性。

  
• 03

  活动人物：要根据公司的组织结构框架来确定是公司的全部人员，还是部门，还是自愿等。

• 04

  行程安排：既然是活动，活动的可行性，趣味性、意义性，丰富性都必须是考量的因素。

• 05

  最后是注意事项：万年不变的几大要素：集合时间，集合地点，活动中的安全事项。