操作方法

• 01

  一般来说，劳动仲裁是处理企业和劳动者之间的劳动纠纷，也是劳动者维权的主要途径。

  
• 02

  一旦发生劳动纠纷以后，劳动者就可以到企业用工所在地的劳动仲裁委员会，提出劳动仲裁的申请。并提交书面的申请书和相关证据。

  
• 03

  仲裁委收到申请书以后，会在1个星期内通知被申请人领取受理通知书，然后仲裁委会通知双方进行调解。

  
• 04

  如果调解不好，会根据仲裁委员会的案件数量按照顺序进行开庭审理。