操作方法

• 01

  实际的加薪条件是否成熟。
  如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，千万不要贸然的和老板直接谈加薪。最好在谈加薪之前提前做一些准备。在工作上，你只有做出了一些成绩，才有资格谈加薪。千万不要在没有任何成绩的状况下和老板谈加薪。

  
• 02

  想一想加薪的可能。
  如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题。在和老板谈论之前，一定要想一想有没有加薪的可能。比如有的老板对你加不加薪，完全不在意关心，这种情况下，你再怎么巧舌如簧都没有加薪的可能。比如有的老板对于“会哭的孩子就给奶吃”，基本上你给这样的老板提加薪的话，他才会给你加薪，不提的话，他压根不会给你加薪。所以要根据实际情况和自己的老板谈加薪。

  
• 03

  有猎头挖自己。
  如果想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种情况下，可以有猎头来挖自己的这种原因，和老板来谈加薪。如果在这个单位你非常的有价值。基本上你和老板说这个理由，老板都会给你加薪，如果老板不给你加薪，就直接考虑跳槽。

  
• 04

  确定合理的加薪范围。
  如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种情况下一定要提前确定一下合理的加薪范围。首先可以看一看同行业的工资水平，然后再考虑一下单位的真实状况，把加薪的范围确定一下，千万不要贸然的让老板加薪，超出了老板的加薪范围，最后的结果可能就是让你走人。

  
• 05

  不让自己没有后路。
  如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种情况下千万不要让自己没有任何后路。如果要谈加薪的话，最好提前找好下家，如果和老板谈加薪的问题成了，那么问题就不大。如果和老板谈加薪的问题没成。这种情况下继续灰溜溜的留在公司也没有太大的意义，不如直接投靠下家。

  
• 06

  和老板谈一谈愿景。
  如果想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种情况下，不要只单纯的谈加薪，要和老板谈一谈愿景，表明一下自己可以给单位带来些什么？这样的话，你加薪的要求才可以让老板理解，在谈的过程中，一定要表现自己的诚意，千万不要以咄咄逼人的态度和老板谈加薪。

  
• 07

  按规矩办事。
  如果想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种情况下一定要考虑好单位是不是有相关的不许谈加薪的规定。如果明确有这样的规定，就不要贸然的去和老板谈加薪。既然规定已经都明确出来了，规定就是规定，不遵守的话，老板会认为你在挑战他的权威。

  
• 08

  让老板知道你的薪水问题。
  如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种情况下一定要在平常的时候让老板知道你的薪水问题。在让老板知道薪水问题的时候，千万不要直接敏感的说明薪水问题，最好通过旁敲侧击的方式，促使老板考虑你的薪水问题。