操作方法

• 01

  过于自负，现在的职场可以说是竞争越来越激烈了，很多公司在发展的过程中，都是需要团队一起合作，但是往往在合作的过程中，会有一些人特别的自负，其实自己根本没有什么特殊的专长，但是却总是自以为是，还不听取别人的意见，而这样的人肯定就会被别人踢出出局。

  
• 02

  犯错之后不敢承认，在任何的一个公司里面，当自己犯错之后千万要主动的承认错误，有一些人不敢承认错误，而且还会想办法去粉饰太平，甚至是在别人提出一些问题的时候，自己也不懂装懂，如果这样长久的发展下去，肯定是关于这些知识掌握不够，甚至比较严重的话，还会影响到公司的决策。

  
• 03

  成功就骄傲失败就气馁，在现在的职场团队中，相信这种情绪应该是所有人都特别讨厌的，其实在团队中成功失败应该是比较常见的，但是有一些人在面临成功的时候，总是特别的骄傲，而在承受了失败之后，就会彻底的放弃，这也是影响一个人升职加薪很不好的行为。

  
• 04

  没有好奇心，其实在工作中并不是说你有工作的效率，或者说是你服从了公司的管理，就一定能够在未来大展身手，获得自己向往的升职加薪满意的发展空间，在工作中一定要充满好奇心，而且一定要有自己独立的思维，这样才能够去想得更多，做得更多也才能够让老板看到你的能力。

  
• 05

  不讲信用，这绝对是工作中一个非常坏的习惯，正所谓人无信而不立，而在职场之中，也是一定要讲信用，不论是大单子还是小单子，都一定要信守承诺，这样才能够立足于公司，立足于社会。

  
• 06

  喜欢迟到早退，相信现在很多的年轻人都会有这样的行为，其实很多人可能感觉自己没有什么太多的错误，却总是不能够升职，往往就是因为喜欢迟到早退，这样的坏习惯，也暴露了你的工作态度。

  
• 07

  不喜欢跟人打交道，就是要搞好人际关系的，因为每天跟同事在一起工作，不可能总是摆着一幅臭脸或者总是不喜欢跟别人说话，就而久之，别人也会将你孤立起来，这样连自己的工作都无法开展，更别说是升职加薪了。

  
• 08

  工作没有效率，现在任何一个行业都可以说是竞争特别的激烈，所以工作效率就成为了很多人追逐的目标，作效率特别的慢，那么往往很多的工作都无法按照进度完成，当然也就会影响老板对你的态度。