操作方法

• 01

  五一未为三天假期，4月29日，4月30日是调休，五月一日未为法定假日。4月29日、4月30日，加班费按200%来算。5月1日，加班费按300%来算。

  
• 02

  五月一日支付三倍工资。
  劳动法规定：凡用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
  凡用人单位再在4月29日、4月30日或5月2日安排劳动者加班的，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  
• 03

  具体薪资计算为：法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
  休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

  
• 04

  加班费是劳动者必得的。
  劳动合同法规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。