操作方法

• 01

  可以通过互联网平台全网招聘，扩大范围面和影响力，而且很多公司即时不招聘也会常年挂在招聘网上，因为好的招聘相当于二次宣传了，还省去了公司的宣传经费

  
• 02

  公司要明确自己的要人需求，写清楚具体的用人要求，比如说想要招聘的人员年龄是否有要求，突出能力等方面的要求

  
• 03

  对症下药，招聘启事不宜做的太过花哨，简洁明了即可。让人一眼看清楚公司的要求的招聘是求职者最想看到的

  
• 04

  在招聘时就注明五险一金，工资，年终奖，加班等情况，会让求职者更明确，更具有针对性。