操作方法

• 01

  首先要了解法律法规，比如劳动法的相关规定。一般情况下，个人到用工单位工作，都签订有劳动合同，要仔细看好里边的注意事项和每一个条款。如果有不平等的地方要提出来，不要随便就签了合同。

  
• 02

  劳动者还要学法懂法、依法维权，在出现劳动争议时，积极运用法律手段来维护自己的合法权益，一旦个人权益受损，可以找上级领导反映，摆事实，讲道理，再听领导的解释。

  
• 03

  直属领导不能解决，可以直接找企业的用工部门，依据法律条款，进行相关的协调周旋。

  
• 04

  如果这条路行不通。我们要积极搜索证据，到劳动仲裁部门反馈。

  
• 05

  一般都能解决，实在不行，还有最后一步就是法院解决了。