操作方法

• 01

  一般来说，从劳动者入职的第一天起，就与企业建劳动关系，就要签订合法的劳动合同。

  
• 02

  如果不签订合法的劳动合同，劳动者可以根据劳动者保护法，像劳动保障部门投诉。

  
• 03

  根据法律的相关规定，如果不订立劳动合同，企业就要支付双倍的工资，直到签订劳动合同的时间为止。

  
• 04

  也可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求与企业建立合法的劳动关系，这是会得到支持的。