操作方法

• 01

  我国《劳动法》明确规定用人单位超过30天未结算工资，就构成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会通过法律维权。

  
• 02

  我们很多时候会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单位门口闹事，其实这是不理智，不冷静的行为，要相信有关部门会帮我们通过合法手段处理问题。

  
• 03

  老板拖欠工资，员工可以向当地劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请仲裁，总之要通过政府和法律途径来维护自身权益。

  
• 04

  用人单位拖欠劳动报酬，劳动者也可以向当地的人民法院申请支付令，法院会责令用人单位尽快支付劳动者工资。