操作方法

• 01

  发展空间方面，大公司平台好。小公司需要承担的工作多，锻炼综合能力。

  
• 02

  制度福利方面，大公司制度明确，各职能部门责任明确，福利好员工关怀方面很任性。小公司制度不完善，责任划分不明确，福利不多。

  
• 03

  薪资晋升方面，大公司的薪资涨幅相对来说慢，但是稳定，晋升慢。小公司的话能力强涨薪快，能力弱涨薪慢，晋升快。

• 04

  专业方面，大公司的专业领域强，岗位分工明确。小公司的专业领域弱，可能出现一人多岗。