操作方法

• 01

  在国家就业政策的指导下，拥有独立权利的双方通过双向选择达成协议，并以书面形式签订就业协议。

  
• 02

  明确三方在毕业生就业中的权利和义务的书面表述，可以解决近期毕业生的户籍，档案，保险，公积金等一系列相关问题。

  
• 03

  保障毕业生在寻找工作中的权利和义务，约束劳动合同签订的时间和劳动合同的内容。

  
• 04

  企业可以直接从学校轻松转移毕业生的真实文件和材料。 第二是让企业更容易清楚地了解毕业生的真实情况。