不过即便是一个部门的人，也有可能因为发生了矛盾而导致部门的关系并不融洽，这个时候可以主动的去缓和一下。

比如说主动给部门的其他同事带一些小礼物，或者拉一个群来吐槽一下自己的公司，这样就可以让部门的关系稍微缓和一点。

因为大家在公司里工作，其实同时和同事之间并没有太多的感情，只是因为利益共同体，所以才会在一起，这个时候只要稍微缓和一下，大家考虑到自己的利益，自然就不会那么不融洽了。

我们需要知道的事情就是在职场当中不管是同事还是上次都是自己获利的一种方式而已。没有必要和他们关系闹得很僵，只要不影响自己的收入和前途，他们怎么说都无所谓。