优质面试时这3个问题回答要硬气，否则不是“随和”，而是无能
简要回答
面试的时候，面试官问的问题可谓是千奇百怪。其实，归纳起来，就那么几种，比如专业知识的考核，面试者本人对自我的评价，经验和经历的叙述，还有一些假设情景让面试者做出选择，或是一些压力测试等。这些问题，都可以按照自己的方式回答，可以在回答时表现出一定的谦逊，让面试官觉得你是个有涵养的人。但是，有几个问题非常常见，几乎每次面试中面试官都会提及。这几个问题都是客观题，我们面试时需要根据自己的客观情况作答。由于这些问题特别简单，所以绝大多数人都是不假思索的就作答，反而能体现出面试者最真实的一面。
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1、如果面试通过的话，最快什么时候能入职？
很多求职者，都是处于待业状态。面试官这样问，大多数人会回答“随时可以”。很多人都认为，这样回答很客观，毕竟真的是随时可以，并且这样可以让招聘单位还容易安排，这样说可能会形成个“小优势”。
其实并非如此，用人单位招聘，一般不在乎那一天两天的。一旦求职者这样回答，就说明求职者在当前时期，既没有学习安排，也没有其它的面试安排。这时候，回答“一周内”更适合，即使用人单位很急，如果对你满意，也会跟你商量的。
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2、你的薪资要求是多少？
每个求职者，在面试前，要确认招聘信息中，你所应聘岗位的薪资区间。然后结合自身状况，明确自己的期望薪资，并且不低于该职位薪资范围的下限。当面试官问到你的薪资要求时，你要明确地说出自己的期望薪资，不要回答“按照贵公司相关规定即可”，这样的回答，面试官肯定会质疑你的工作能力或工作的持久性。
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3、你为什么从上家单位离职？
关于离职原因，千万不能简单地回答“因为个人原因”或是“这个不方便说”。因为用人单位想知道，你要是来了这里以后，还会不会因为同样的原因离开。所以，一般这个问题的回答原则，是“上家单位的原因”，比如“上家单位搬迁”。如果面试的这家，可能会做背景调查，必须要将离职原因弄到自己身上，那就要找一些“高尚”的理由，比如回家照顾一段身体不好的父母。
