专注工作，少议论是非
职场上的是是非非总是传播得很快，我们唯有不参与到对他人的品头论足八卦中才能更好地专注于自己的工作，而不会引火烧身。
你要明白，职场是个应该慎言的地方，如果你说话不经大脑，总是随心随意，那是很容易惹祸的，如果因你无心的口误而导致晋升机会错失，那就太不值得了。
小人永远躲在暗处，我们在职场上行事务必要谨慎小心。
都说宁得罪君子，莫得罪小人，因为得罪了小人，他会在背后密谋如何对你实施“报复”，也许在你最春风得意的时候告你一状，离间你和领导之间的关系，到时候你就后悔莫及了。
在职场办事，管住自己的嘴，清楚的知道什么话该说，什么话不该说，这一点非常重要，将关乎到我们能否看清局势作出正确的选择并最终获得成功。
此外，弄清楚工作和生活的界限，避免公私不分，这也是影响我们能否成功的关键要素。
工作时如何尽量保持公正客观，不夹带私人情感，这是我们值得深入思考的。
工作时间，不要办私人事情，更不能让私人的事情影响了工作项目的进度，本着绝对负责的态度，对经手的事情负责到底，这样我们才能把事情办好。
给领导交出一份满意的答卷，继而拥有被提拔重用的机会，一举实现自己的职业理想。

学会灵活处事，高情商做人
如果你工作阅历不够，就要在生活和工作中多观察和思考，主动进行学习，如此才能勤以补拙，不断提高自己的为人处事能力，把职场中的各类事物处理得游刃有余。
对比智商，情商更体现出一个人的人格魅力。
同样一件事，从不同的角度去看，会看到不一样的风景，有些高情商的做法，可以促进事情往更好地更利于自己发展的方向进行。
继而为自己赢得鲜花和掌声，这对于我们在职场上的晋升是有很大的促进作用的。
灵活处事的前提是能看清职场形势，继而对形势有自己独立的判断，做事顺势而为，抓住机遇。
关注《中国式职场人际关系，99条职场人脉黄金法则》
在通往成功的路上,人脉比知识更重要。
发展人际关系是你最重要的工作。
职场人际关系如何处理,取决于你的处事态度和行为准则。
同时在日常工作中注意积累做事经验，和谐友善地与同事们相处，不断编织起自己的人脉圈子，这样在有机会来临时，我们才能集齐“天时地利人和”优势，更好地实现目标。
此外，修炼自己的情商，提高情商水平，可以多向职场前辈学习，学习他们做得好的方面。
并在与人打交道的过程中，注重反思和总结，及时把好的做法记下并发扬，相信这样慢慢地，我们的情商水平将有所提高。

不随意站队，做好自己最重要
虽说职场上“站队”是屡见不鲜的事情，但如果可以选择，我们还是要更好地保障自我，做好自己的工作，不要随意参与到某些领导派系的斗争中去。
为什么这么说？明智的人当然要采取明哲保身的处事方式，即和谁都聊得来几句，不得罪人，但又不随意和某人走得太近，免得关系引人议论。
如此，我们才能更专注于本职工作，把更多的时间用来提升自己。
在职场上“站队”是有风险的，谁能保证自己不会站错队呢？
万一站错了队，那便是得罪了领导，这样后续你想在职场上升职加薪就变得困难了。
我们要明白，我们在职场上基于个人层面接收到的信息是不全面的。
因此在对形势分析不够透彻的前提下，你随意站队，那是很容易出事的，毕竟作为小员工，无亲无故的，出了什么事也没人撑腰。
领导不爽首先开刀的还不是你，所以我们实在没必要搬起石头砸自己的脚。

与其碰运气式的“站队”，求生存，倒不如学会投资自己，提升自己的各项本领和能力。
这样才更加靠谱，起码掌握的知识和能力都是自己的，当自己有了过硬的实力后，选择就多了，自然而然给予你施展才能的机会也将变多。
这样靠自己的努力换来的成功才更持久，我们也才能以更踏实、放心的心态去享受成功的喜悦。
总之，职场上能人如云，你若想往上走，成为被提拔的那个，就要先学会武装自己的头脑，增强本领，这样才有可能邂逅成功。
同时，优秀的为人处事能力也是成为一个管理者的必备条件，如何采用更合适，让人易于接受的方式与人沟通协调。
将沟通成本降低，并通过沟通达成自己想要的效果，这是值得每个想在职场上创出一片事业的人才们深入思考的问题。
相信当你带着一颗细腻的心去生活和工作，你将学习到更多，最终也定能问鼎成功，过上自己梦寐的生活。