1.先稳定，再前进
在开始一项任务之前，我们需要确保自己处于稳定的状态，站稳脚跟。只有这样，我们才能对任务有全面、深入的了解，并做出合理的计划。不要急于推进事情，因为这样很容易在不稳定的状态下失败。
2.在沟通中先认同，再表达观点
在沟通过程中，我们应该先认同对方的观点，然后再表达自己的观点。通过认同对方，我们能够引起对方的注意，使其更愿意听取我们后面的观点。如果我们先反驳对方，对方可能会带着抵触的心态听取我们的观点。
3.完成为先，完善为后
无论做什么事情，我们的首要目标都应该是完成。只有在这个基础上，我们才能追求更好的表现。如果我们无法保证最终的完成，那么前面再好的细节也没有意义。
4.提升自身价值，再考虑晋升
晋升的前提是你具备晋升的价值。因此，如果你想要晋升，就必须提升自己的价值。这个价值应该与领导认可的价值相一致，因为最终决定你是否晋升的是领导。

5.先记录重要内容，再分析处理
在会议、谈话或学习过程中，我们可能会遇到很多重要的内容。在这种情况下，我们应该先将这些内容记录下来，然后在回头时进行分析处理。因为在现场，我们往往没有足够的时间去处理这些内容，只有记录下来，我们才能在事后有更多时间进行处理，并保留最全面的原始资料。
6.解决情绪，再解决问题
大部分投诉都是情绪的表达，而不是实际存在的问题或对方无法接受的问题。因此，在面对投诉时，我们首先需要安抚对方的情绪，并明确我们的态度。通过这样做，后面解决问题就不会那么重要或紧急了。
7.先模仿，再创造
模仿是从零到有的最快捷路径。在模仿的过程中，我们能够快速积累经验，避免不必要的教训，并迅速提升起点。这样，我们就能站在更高的起点上，思考创造。此外，创造往往不是革命性的创新，而是对细节的完善。

无论何事，都需要一步步发展，才能迈向成功。这七个要点是我们在职场中必不可少的前置条件。只有在遵循这些条件的基础上，我们才能更好地实现自己的期望和目标。让我们稳步前行，追求成功的道路！