首先当领导肯定是需要有独属于自己的能力，只有自己的能力比较超重，才能够让自己手下的人乖乖听话，职场当中能力是非常重要的一个方面，一个没有能力的领导很难服众。

一个好的领导也应该承担起领导的责任，如果不忙的同事做的工作没有做好。跟领导也把这份失误承担到自己的身上，领导是用来把控全局的，领导要是把错误全都甩给自己手下的人，看电视会让人不满。

性格内向的领导。大多数都是实干派，他们可以通过自己的实力让整个部门或者整个公司业绩有有所提升。

所以并不是说性格内向的人，不能够当领导，而是不同的场合，不同的职位，也是需要不同的领导，比如财务部等等这些部门性格内向的人当领导也没有不可以。