1、无论一个人的人品有多好，最重要的是要保守秘密
在领导交办的私事中，对于口风的严密性是领导放心的关键。领导身边的人，无论是司机还是其他职位，都需要能够保守秘密。领导会涉及各种各样的利益和人际关系，有时候需要打擦边球。领导需要信任那些既能完成任务又能保守秘密的下属。即使一个人能力再强，如果他好面子，喜欢炫耀与领导的关系，透露领导的私密信息，领导怎么可能信任他并重用他呢？

2、一个心腹必须具备能力和情商
他们能够准确理解领导的意图，圆满地完成任务，不得罪他人，不给领导丢脸，并且即使出了问题，也能够自己承担责任，不给领导添麻烦。作为领导，有时候会遇到一些自己不想直接面对或者解决的问题，这时就需要一个懂得来事、可信赖的下属来处理。在职场中，有能力的人并不少，但能够在领导面前言听计从、把事情办得符合领导心意的人却不多。所以，有能力的人如果想成为领导的心腹，就要明白应该如何去做了。

3、一个心腹必须有城府，懂得随机应变
在任何工作环境中，那些心思深沉的人更容易在职场中游刃有余。如果你是那种底牌被人轻易看穿的人，那么很可能还没来得及展示自己就已经被淘汰了。因此，那些得到领导赏识的心腹们都明白一个道理，识时务者为俊杰，他们会不断地根据环境和形势调整自己的思路。领导喜欢并信任这样的人，他们不会过于固执己见，而是会灵活调整思维方式，顺应环境的变化。无论是处理问题还是办理事务，他们都能站在领导的角度思考，符合领导的意图，保持一致，外圆内方，让领导明白他们是善于思考、有城府、清晰明了的人。只有这样，领导才会放心地依赖他们。