1. 给予更多责任和挑战
当你得到领导的信任后，他们首先会给予你更多的责任和挑战。这是因为领导相信你有能力承担更多复杂的工作任务，并期望你不断进步和成长。当你接受这些挑战时，一定要尽全力完成任务，同时在整个过程中学习和积累经验，以便为今后的职业生涯做好准备。

2. 被纳入重要决策流程中
当领导开始把你视为心腹时，他们会让你参与公司的重要决策流程中。这意味着你将成为公司未来计划和战略的一部分。当你参与这些决策时，要尽力为公司建言献策，发表自己的意见，并与其他员工积极合作，从而为公司创造更多的价值和利润。

3. 给予更多晋升机会
当你得到领导的信任和认可后，他们会考虑给你更多的晋升机会。这意味着你将有机会在职场中向更高层次攀登。如果你想实现职业生涯的长远目标，那么你就需要尽可能抓住这些机会，并保持自己的专业技能和知识的领先地位。

4. 给予更多资源和支持
当你成为领导的心腹时，他们会给予你更多的资源和支持。这可能包括经费、办公设备、培训机会等。这些资源和支持将有助于你提高自己的工作效率和绩效，同时也为公司的发展做出更多的贡献。

5. 给予更多信任和自由
当你成为领导的心腹时，他们会赋予你更多的信任和自由。这意味着你可以自由地决定如何完成任务和安排自己的工作时间。当你得到这些自主权时，要充分发挥自己的创意和想象力，从而为公司带来更多的价值。

总之，当你感到领导视你为心腹时，要积极抓住这些机会，不断提高自己的技能和知识水平，为公司的发展做出更多的贡献。同时，在工作中要保持努力和拼搏的精神，不断探索新的领域和可能性，向成功迈进。