一：看破不说破
看破不说破，是一个成年人应有的成熟。
很多刚刚步入职场的年轻人，由于不了解职场的一些潜规则。常常得罪别人而不自知。例如企业最常见的暗箱操作。但其实暗箱操作和你并没有太大的关系。
很多职场小白没有什么经验，出于“正义”，就把事情告诉了另外一个人。结果不仅没有得到对方的感激，还被孤立了。即使是帮助过的人，也会渐渐地远离你。
公司之所以会存在，主要就是为了获得利润，能够继续维持、运营下去。因而，有些手段是必要的，可能较为黑暗。很多职场小白，看见“不公平”时，眼里就容不下沙子，就想着揭发，这是不可取的。
职场是一个小社会，这些都是常态，如果这些东西自己无法接受，只会让自己越来越痛苦，混的也只会越来越差。
与其将精力花在这些地方上，不如花费更多的时间用来提升自己，这样往往更加实际。

二：别太计较得失
人与人之间的区别并没有很大。为何有的人一生辉煌，有的人却很落魄？这是他们看待事物时，着眼点不一样的原因。
职场上混得好的人，他们往往更加有主见，视觉总是盯在提升自己的能力，以及解决额问题的路上。
而能力差的人，总是把阳光放在他人身上，无时无刻不再计较个人利益的得失。这样的人，即便是在努力，也很难取得好的成绩。
一个人有野心，就要有相对应的能力。想要有更好的发展，其对应的就是要有相匹配的能力，与其过于计较得失，不如把精力投入到提升自己身上去。

三：以利益为先
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
职场是一个只注重利益的场所，不是你的避风港，更不会给予你安全感。一旦自身失去了价值，无法给公司带来利益。公司就会无情地抛弃你。
如果企业和员工之间，发生了利益冲突，企业会毫不犹豫地放弃员工，选择以企业整体利益为主。
员工之间也是如此，员工选择加入企业，最初的打算就是升职加薪。也是为了利益而来。而在企业没有太多晋升岗位时，员工只能通过良性或者恶性的竞争，以求在竞争中获胜。
这也是为何企业内部的员工，为了能够获得更高级别的工作岗位，互相竞争十分激烈的原因。都是以利益为先。
因此，想要在职场上能够有所成就，就要懂得职场上利益为先的理念。

总结：职场上混得好的人，都懂得看破不说破的道理，他们往往更加了解职场的潜规则，也更容易取得成功。
其次，一个成功的人，也不会过于计较得失，他们会把更多的精力投入到提升自己中去。
最后，他们都了解，无论是员工还是企业，都是以利益为先，这也是他们为何更加注重提升自己的个人价值的原因。