首先，要增强自己的专业能力。在工作中展示自己的专业能力是说服他人的基础。同事们会更容易相信那些有能力解决问题的人，而不是那些只会说空话的人。因此，我们需要不断提升自己的专业素养，学习和掌握更多的知识和技能。只有成为能够解决问题的专家，我们才能在说服同事时更有说服力。

其次，要与同事建立良好的人际关系。在职场上，良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。同事之间的合作愉快可以增强大家的信任和默契，使得说服他们变得更加容易。建立良好的人际关系可以从尊重他人、关心他人出发。我们应该积极倾听同事的意见和需求，为他们提供帮助，并在合适的时机给予他们支持和肯定。这样的做法会增加同事对我们的信任感，更愿意接受我们的观点。

第三，要善于运用说服的技巧。说服同事并不是无中生有，而是需要讲究技巧的。在说服同事时，我们可以采用一些常用的说服技巧，如提供证据、使用情感因素、放大影响等。提供证据是最基本的说服技巧，我们需要为自己的观点提供具体的数据和案例以支持我们的主张。使用情感因素也是说服的一种有效方法，通过引发同事的情绪回应，使其更容易接受我们的观点。此外，我们还可以将问题的影响放大，让同事认识到问题的重要性，从而更愿意接受我们的建议。在实际应用中，我们可以根据具体情况选择合适的说服技巧，并灵活运用。

第四，要有耐心和毅力。说服同事是一个需要时间和精力的过程，并不是一蹴而就的。我们需要给予同事充足的时间来思考和接受我们的观点，不要着急求成。此外，我们还需要有足够的毅力和坚持，对于同事的疑问和质疑，我们要有耐心解答，并找到合适的方式持续说服他们。如果我们在说服过程中表现出焦躁和急躁的情绪，很可能会降低他人的接受度，所以要保持冷静和耐心。

最后，要注重合作和团队精神。职场是一个团队合作的环境，没有团队的协作和支持，就很难取得成功。在说服同事时，我们要注重团队精神，尊重他人的意见和需求。与同事一起合作解决问题，帮助他们达成自己的目标，这样的做法会增强团队凝聚力和归属感，也更容易得到同事的支持和接受。
总结起来，要快速说服同事接受自己的观点，我们需要增强自己的专业能力，与同事建立良好的人际关系，善于运用说服的技巧，保持耐心和毅力，注重合作和团队精神。这五个技巧的运用可以帮助我们更好地说服同事，并使他们更相信我们的观点。在职场中，这些技巧的掌握不仅对个人的发展有益，也对团队的协作和整体业绩的提升起到积极的作用。因此，我们应该不断学习和实践这些技巧，提升自己的说服能力。