加强管理
企业应该建立完善的考勤制度，比如打卡机制，或者是在线考勤系统需要对员工的考勤记录进行监督，这样才能够帮助企业了解员工的出勤率。一旦发现出勤率有问题时才可以采取合理的措施。另外企业也应该对迟到的员工进行处分，向罚款或者直接减工资。

提供灵活工作安排
企业需要为员工提供灵活的工作安排，如调整工作时间或者是工作地点，这样才方便员工也更加方便企业。其实灵活的工作可以让员工更好的工作和生活，也能够让他们减少迟到的现象。

提供培训
如果员工迟到是因为缺乏时间管理，或者是时间观念，企业可以为员工提供相关的培训，像时间管理培训，自我约束培训等等。一般这样可以提高自我管理的能力，可以减少迟到的现象。