投诉的理由
由于公司恶意调岗，员工已经书面要求发出异议，但公司拒不处理，这时候向劳动监察部门进行投诉时，主要是投诉公司无故降薪以及未足额支付工资，并且恶意调岗。

什么情况下公司不能够单方面调岗
由于员工不能够胜任重新调岗的工作，这时候公司是不能够调岗，建议公司不要口头认为员工是可以，或者是员工经过培训之后，还不能够胜任现如今的工作，用人单位可以提前30日内以书面形式通知员工，或者是额外支付员工工资，解除劳动合同。
要是员工患病或者是非公受伤面临调岗，却不能够胜任。虽然员工在规定的医疗期满之后，已经回到了原工作单位。而公司有权利调岗，员工这时候却不能够胜任工作，公司是可以跟员工解除劳动合同。