1. 墨菲定律
墨菲定律是众所周知的，它指的是无论什么事情，只要存在出错的可能性，就不能简单地忽视它，即使出错的几率很低。事实上，任何事情都有其内在规律，可能并不像表面看起来那么简单。解决问题所需的时间通常会比我们预估的时间更长。如果我们内心担心事情会出错，那么出错的可能性就会增加。这种消极的心理暗示经常会打击我们的心态。因此，在职场上，我们首要的任务是克服墨菲定律，保持自信，以稳定的心智和积极的态度来应对工作，而不是受情绪影响，消极思考。

2. 吉德林法则
明确地将所有的问题写下来，就相当于解决了一半的问题。只有认清问题所在，我们才能更好地解决它们。在职场上，如果我们能够运用吉德林法则，就能事半功倍。职场变化多端，问题和困难总是接踵而至。当我们遇到问题时，首先要分析问题的根源，理解问题的本质，然后才能找到有效的解决方法。如果我们盲目应对问题而没有思考清楚，只会让事情变得更糟。

3. 沃尔森法则
在职场上，你所掌握的信息和情报将成为你升职加薪的最佳武器。竞争激烈，市场变化多端。要在职场上立于不败之地，你必须拥有独特的资源和快速获取有效情报的能力。掌握这些信息，你才能击败竞争对手，具备更好的发展能力。

4. 福克兰定律
当你不确定如何做出决策时，最好先暂停行动，因为只有有效的决策才有意义。决策的正确与否很大程度上决定了最终结果。在职场上，当你没有明确的想法或者找不到更好的方法时，最好保持稳定。否则，任何错误的决策都可能毁掉你的前程。
在职场中，我们面临各种挑战和困难。了解并应用这四种顶级思维方式将有助于我们更好地应对问题，取得成功。墨菲定律提醒我们不要被消极心态打败，而要保持自信；吉德林法则教导我们要明确问题并找到解决方法；沃尔森法则告诉我们信息和情报的重要性；福克兰定律提醒我们要谨慎决策。聪明的人会运用这些思维方式，以更明智的方式思考问题，并在职场中获得成功。