1、 可能是对现状不满意。
领导抛出一句下次再说，我们可以理解为，领导对目前你所描述的情况并不是很满意，不想在不符合期待的时候去让下属执行，不想草率决策任何事情。
这个时候就别再傻傻追问领导，下次是什么时候，而是看看到底自己是哪方面做得不尽如意，让领导不满，改进并主动创造机会，别傻傻等着领导来找你。

2、 可能是领导也无头绪。
领导说“下次再说”，可能是因为他心中没谱，暂时没有计划和方案，有些工作，领导只是萌生了初步的想法，对于接下来该如何开展，领导还不明确的时候则会“下次再说”。
作为下属，我们不能被动，靠等待领导来做指示，如果我们能主动替领导分担，做好规划方案、拟出具体实施计划，并主动请示，主动出谋划策。

3、 可能是认为事情应该缓一缓。
领导说“下次再说”，可能是领导认为事情还没到火候去做，正在等待更合适的时机，领导想要再缓一缓，等成功的条件出现后再去执行。
这个时候，我们也是被动等待吗？并不是，我们应该探究领导担心的是什么，有什么解决方案，还需要促成哪些条件产生，推动事态进展。
领导的“下次再说”，别傻傻分不清楚，理解话中意思再说！