操作方法

• 01

  员工为公司工作，就应该获得相应的薪金作为报酬，按时发放工资是企业的义务。如果公司不按照规定的时间发放工资，就属于侵犯劳动者权益的行为。

  
• 02

  作为员工，除了可以向企业进行催促发放工资，还可以拿起法律的武器保护自己的权益。

  
• 03

  如果企业经过催告以后，仍然不发放工资的话，就可以向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请。

  
• 04

  准备好劳动仲裁申请书，以及相应的劳动合同，诉讼请求就是请求公司发放拖欠的工资合计多少钱。劳动仲裁委员会就会对企业爱去以系列的措施，是公司发放员工的拖欠工资。