自我驱动力
工作能力强的人通常具有强烈的自我驱动力。他们不依赖他人的指导或者监管，能够自我激励，持续地追求目标。他们向往成功，总是愿意接受挑战，并努力实现自己的目标。他们不怕失败，总能从自己的错误中汲取教训，不断提升自己。

高效决策能力
工作能力强的人通常能够在压力之下迅速做出决策，并且决策总是准确且不拖泥带水。他们会审慎地分析和评估情况，从而制定出最佳的方案。在决策过程中，他们能够充分考虑到各种可能出现的问题，并及时进行调整。

优秀的时间管理能力
工作能力强的人总是能够充分利用时间，高效地完成任务。他们不会浪费时间，能够在限定时间内完成任务。他们会主动地规划自己的时间，认真地设置优先级，以确保能够最大限度地利用时间。他们知道如何提高自己的生产力，并持续寻求提高效率的方法。

高度的责任心
工作能力强的人通常具有高度的责任心。他们明白成功与失败的重要性，并且总是尽最大的努力去完成任务。他们不会把责任推给别人，而是在出现问题时勇敢地承担责任。他们对自己的任务和职业生涯非常认真，并且会为自己的行动负责。

优秀的沟通技巧
工作能力强的人拥有优秀的沟通技巧，能够与同事、客户和领导高效、清晰地沟通。他们能够表达自己的意见，并理解对方的观点。他们能够主导会议和讨论，并在团队内建立合作关系。他们知道沟通在工作中的重要性，因此在这方面投入了大量的时间和精力。

总结
工作能力强的人拥有自我驱动力、高效决策能力、优秀的时间管理能力、高度的责任心和优秀的沟通技巧。这些特征共同构成了一个高度有效的工作人员，他们能够在工作中脱颖而出，并取得成功。成为一个工作能力强的人需要时间和努力，但这些特征也是我们可以学习和发展的，以提高自己的效率和成功率。