1、明确自己要做的事
明确自己要做的事情，也就是所谓的“先计划后行动”。在我们做事之前，我们应该先制定明确的目标和计划。
一个好的计划需要澄清以下四个基本问题：做什么？你是怎么做到的？我们应该达到什么样的效果？什么时候完工？当然，对于管理者来说，我们还需要补充两个问题。一是谁来做？另一个是多少钱？
要知道选择什么，我们需要在制定计划之前先知道自己的能力和进步。在制定具体计划时，设定比个人能力略高的目标，以激发你挑战的欲望和潜力。
无论在什么情况下，你只需要把握一件事：先做最重要的事。当最重要的事情解决了，其他的事情自然就会发生。要始终把最重要的事情做好，就要遵循两个原则：第一个原则是把每项工作的重要性排序，把最重要的工作放在首位；第二个原则是按照事情的先后顺序制定日程。

2、制定好你的时间规划
如何度过每天工作的第一个小时？思考未来几天的工作，制定计划；查看昨天的待办事项清单；更新今天的待办事项清单；查看邮件，系统地处理邮件中的工作问题；与团队成员沟通，不要急于处理“人际冲突”等。
好好利用你的业余时间。如今，移动互联网和各种社交软件，将我们的时代分割成了更多碎片。现在很多人都喜欢以“碎片化时间，系统化学习”为理念，将“讲故事”变成每一位企业家高效学习的按钮，让每个人在大约30分钟的碎片化时间内高效地阅读一本书。这样，我们就可以系统地学会有效利用零碎的时间，让每一个热爱阅读的人在不知不觉中得到认知的提高和知识体系的完善。
要养成每天数时间的好习惯，睡前分析和反思一下，我们每天的时间分配，从而树立正确的时间观念，提高对时间的把握。

3、保持积极的心态
在工作中，每个人都会遇到一些自己不擅长的事情，或者领导临时安排你不应该做的事情，或者因为不到位而需要返工的事情
面对工作中这些不愉快的地方，很少有人有“从不找借口”的“精神”，更多的人可能表现出消极的态度，直接回避或拒绝。
事实上，逃避并不能解决任何问题。不管你怎么“逃跑”，问题都解决不了。相反，它会随着时间的推移越来越多地积累。最后，就像“咳嗽久了变成肺结核”，会让你喘不过气来。因此，直接面对不可避免的工作是最省力、最有效的方式
比如，愉快地和别人打招呼；尽量记住别人的名字；不要问别人的隐私，为别人保守秘密；不要给别人带来负面情绪；掌握逻辑的沟通方法等，可以帮助你维护和扩大职场人际关系。

总结：能做事，就能不断提高工作能力，使自己成为职场“t”型人才，成为知识结构宽泛、技能一定深厚的人。同时，职场人要学会与自己相处，正确处理工作与生活的关系，让内心充满正能量，始终保持工作热情。