一、多和领导来往，搞好关系
不管你的工作岗位是什么样的性质，你和自己的直属领导搞好关系总是没有错的。可以毫不客气的说，你的领导往往能够决定你的发展“上限”，你想要升职加薪，在很大程度上要看领导是否给你表现的机会。
当然了，这里说让你多和领导来往，搞好关系，并不是说要你去拍领导的“马屁”。你可以通过许多细节来拉近与领导之间的距离。
例如，你平常可以通过多与领导汇报工作，借机和领导沟通，让他对你产生一定的印象。又或者是在公司聚餐上，你可以通过给领导敬酒，说些独特的敬酒词吸引领导对你的注意，让他觉得你是一个情商高的员工。无论是哪种方式，只要能够让领导对你产生一定的印象，那么你与领导之间的距离自然会缩短，这对你今后的职场发展显然是很有利的。

二、掌握核心技术
聪明的职场人士都知道，无论你在哪家公司发展，你都必须要不断的学习，提升自己，才能始终保持一个竞争力。
这就好比“逆水行舟不进则退”，毕竟社会是不断发展的，每个岗位都不是一成不变的，如果你不想被公司淘汰，那么你就一定要让自己始终都有学习的斗志，并且尽早地掌握“核心技术”。
然而有些人却不以为意，觉得反正领导也不重视自己，自己的努力也很难被察觉。对此我想说，你越是被领导忽视，就越需要学习，你之前的努力之所以没有被领导重视，说白了就是你努力的方向不对，你把精力放在了普通的工作方法上。聪明的职场人士会把目标放得长远一些，争取进到公司的核心业务区，掌握核心技能。
只要你能够掌握一定的核心技能，那么你的“职场竞争力”将变得很强，这也是你以后跳槽的“资本”。

三、东边不亮西边亮
一般情况下，我们不可能在一家公司长期发展，原因很简单，你一直在某家公司工作涨薪的速度，绝对比不上你跳槽涨薪的速度。所以这也就是为什么很多职场人士，喜欢时不时跳槽的重要原因之一，
不仅是薪资的原因，还有人际关系的原因，要知道人与人之间讲究缘分，合则来不合则去，这点要看开。
你想要在一家公司遇到好领导，好同事并不是一件容易的事情，因为“人各有志”，虽然说你们当下因为工作原因互相合作，但是也肯定会因为各自理念的不同造成摩擦矛盾。如果这份工作做得很委屈，就不妨去给自己一个喘气的机会，换一家公司或许会好许多，正所谓“东边不亮西边亮”，天下这么大，公司这么多，我们总会找到适合自身发展的好平台。

总结
如果你能领悟以上3句话，说明你在职场上混得还不错，希望各位职场人士再接再厉，保持前进的动力。