1.避免在职场中向领导传递同事对领导的意见
这样的行为很容易给领导留下挑拨离间、打小报告的印象，让领导对我们产生负面看法。此外，这样的行为也会给我们的同事带来困扰，因为领导可能会找他们了解情况，最终导致同事对我们的排斥。

2.不应直接向领导表达自己对领导决策的不满
过于随意地发表对领导决策的意见，可能会让领导觉得我们对他不满。而且，在领导还没有听到其他人的意见之前，我们就站出来表达意见，可能会让领导觉得我们急功近利，这样很容易招致领导的不满。

3.不应向领导抱怨自己对工作的不满
这样的抱怨很容易让领导认为我们对公司和他本人有意见，而不会真正帮助到我们。在领导眼中，这样的抱怨只会让我们被认为是情商较低的员工，而不是能够解决问题的优秀员工。因此，在面对工作上的不满时，我们应该学会内敛，用更成熟的方式解决问题。

混得不好的男性在职场中应当谨慎处理与领导的交流，特别是要避免谈及以上三个话题。只有这样，才能避免因犯错而让自己的处境更加糟糕。与此相反，只有深刻理解职场规则，善于利用职场规则来谋取自己的利益，我们才能在公司中站稳脚跟，获得更好的职业发展。