消极怠慢的员工
可能有些员工进入某些公司之后，他们不仅工作的积极性不强，并且也不太愿意承担任何的责任，职务等等。由于这些员工经常不会有较好的表现，漫漫的公司已经失去了生产力，而公司的高层想要更好的运营管理是比较困难。

离职的员工
可能有些员工就是三天打鱼两天晒网，他们经常会离职。由于一个企业经常频繁的招聘，很快员工就离开了新的公司，这样会浪费企业的人力物力、提高公司的运营成本。

缺乏沟通技巧的员工
其实不管在公司的内部，还是在公司的外部，如果一个人不能够正常合理的跟客户，同事，领导之间沟通的话，这个企业很有可能就因为这个员工的存在，进而会失去很多的机会和权益，所以公司对这类员工是非常排斥。