1. 疏远领导的心态
有些人天生内向，害怕与领导接触；有些人与领导产生误会，不愿意主动交流；还有些人担心同事背后议论，因此总想避开领导。
然而，与领导保持距离会导致关系疏远，领导无法了解你的动态信息、工作状态以及个人成就和进步，这将影响你的晋升和加薪机会。
2. 直言不讳的说话方式
在职场中，情商不高的人如果不懂得维护人际关系，就需要特别注意言辞。直言不讳、口无遮拦往往容易伤害他人，也容易引起误会，得罪领导和同事。不要以为直率是一种美德，有时过于直接只会招致反感。
3. 默默耕耘，不争取表现机会
有些人相信“金子总会发光”，他们在职场上默默努力、埋头苦干，取得出色成绩，但却一直保持低调，不去争取表现机会，也不参与竞争，只等待伯乐发现自己的闪光点。
这种行为是非常愚蠢的。如果你不为自己的优秀表现而努力，不敢展现自己，机会永远会被别人抢先。

4. 不敢拒绝不合理的要求
害怕得罪同事，所以同事提出的无理要求都会毫无条件地满足。这样的人最终会被认为没有原则，容易被人欺负，甚至所有烂摊子都会交给你来解决，而你无法申诉，也无法拒绝，从而积累负能量。
5. 公开与领导对抗
即使你与领导存在无法调和的矛盾，也不能公开在众人面前与领导对立。毕竟，领导就是领导，如果你不顾他的颜面，他也不会给你好日子过。

为了在职场中取得成功，我们应该避免以上这些傻行为。要学会与领导建立良好的关系，提高自己的情商；在展示个人能力时要适度争取机会；要学会拒绝不合理的要求，维护自己的原则；最重要的是，不要公开与领导对立。
通过改正这些傻行为，我们可以提升在职场中的形象和影响力，为自己的职业发展铺平道路。记住，聪明的举止和明智的决策将为你带来更多的机会和成功！