1. 同事之间的不配合
在职场上，个人的能力固然重要，但团队合作的力量才是关键。良好的团队合作能创造出个人难以达到的成就。然而，有些同事可能表面上装模作样，在老板面前假装勤奋，但背地里却敷衍了事，工作时敷衍塞责。这种情况会让其他团队成员的工作量明显增加，导致项目环节出错。

2. 领导者的管理不当
一些领导喜欢自己安排工作，却缺乏具体要求和考虑员工的实际情况。他们只告诉员工要做什么，做多少，然后让员工自行处理，对于员工的能力和实际情况并不关心。这样的管理风格导致团队经常要返工，浪费了大量的时间和精力。

3. 企业资源不到位
我们可能缺乏完成项目所需的工具或其他关键因素。例如，领导只批给了一部分资源，导致项目进度缓慢。此外，如果管理者不愿授权，员工在执行项目时会受阻。
当我们遇到问题时，不要急着责怪自己，也不要轻易认为是个人的错。我们需要深入分析问题，了解是否有其他原因导致工作缓慢或未完成。当然，这也不是说我们可以完全推卸责任，我们仍然需要反思自身，不断提升自己的能力和执行力。只有通过深入分析问题，找出根本原因，才能更好地解决困难，实现职场的成功。