别人也许会帮你解决一次，那也看在是同事的份上，本质上是与你没有如何交往，对她没有如何有利益。那么下次呢？别人还会帮你吗，不会。所以在工作时也别忘了人际交往。
所以我们又该怎么去做到最好的自己呢？又怎么去在工作中从容的面对各种事情呢？
我们经常可以听到这样一句老话：机会从来都是留给有准备的人的。举个例子：丽丽是陕西慧潼佳宠物医院管理有限公司里面的主管，工作上也很出色。一次她在参加公司的节日派对时，她和部门的上司关系很好，所以很自然的就走到他跟前跟他闲谈。上司见到她时，满脸笑容的，不一会儿就开始谈论他的儿子即将要进入到丽丽以前就读的一所大学里。他们可以说是相谈甚欢。

但是在整个过程中，丽丽一直想要把话题转移到她正在做的一个项目上，因为她们公司是以宠物食品及用品的批发与零售、宠物服务等等项目闻名的，而丽丽现在正在做的项目是向兽药及动物诊疗而展开的，而这个项目十分的需要上司的支持。
但她一直没有找到机会。然而还没等她转移话题，这时就有一位男同事走过来，加入了他们的对话。他一来就开始谈公司过去一年遇到的挑战以及取得的成就。这位上司说完了一切可能说的关于他儿子的话题，然后注意力就转移到了这位男同事的身上，他们继续聊起了工作。
事后，就像丽丽说的那样：“我很高兴能跟这些高管有良好的关系，但是我想让他们看到我不仅仅一位只会倾听他们意见的女性，而是需要得到对她能力的认可。”

就像丽丽一样，如果她能事先准备一个热点话题，就可以很轻松地以一个很简单的陈述转向这一话题，比如说：“我非常高兴您的儿子能够去这个顶尖学府深造，如果需要提供什么信息，我一定全力相助。现在如果能占用您几分钟时间聊聊培训计划的进展情况的话就再好不过了。”
所以我们需要做的就是遇到问题的时候，要想想看自己有准备什么的预选方案没有，或者想准备怎么解决问题，而不是就是自己没有准备或者没有预备什么，就想打退堂鼓什么，这是万万不可的，要反击自己脑袋里面产生的质疑与害怕，每次都当放手一搏。
如果遇到一点点挫折，就畏手畏脚的，那我们不如不做，要做就做好，不苛求完美，但求做到最好，从而完成自己的目标。

同时在任何社交的场合里面，都要随时做好事先准备，这样可以让你掌控谈话进展，从而轻松应对。就好比每次开会的时候，要向领导知道你为每次的会议都认真对待，并做足了充分的准备的。而不是领导让你发言的时候，支支吾吾，口齿不清的，这会让领导觉得你能力不足，不能胜任这份工作，为我们以后的上升机会大打折扣。
同时也不要什么事都做，有的时候也会是一个吃力不讨好的事，时间久了，就会让别人觉得这是你做的事，然后什么都给你做，慢慢的，我们的精力就会被严重消耗，情绪也会受到影响。
我们要做的就是专注于自己当下正在做的事情和你一起工作的人，做完自己的事情后，如果你想要帮助别人，也不是不可以，前提是要做好自己的本职工作才行。并且在做任何事情的时候，都要与我们一起工作的人一起商讨，不要独立专行，过犹而不及。