反省自我，多从自我身上找原因
发生了被同事们抱团排挤的情况，我们抱怨和与他们争辩，这都是没有太大意义的事情。
关键是要想办法解决，尽快摆脱这种尴尬而对我们不利的处境。
从自我身上找原因，把态度放客观公正一些，我们才能看到自己身上存在不足的方面，然后更好地进行梳理和改进。
如果出事了，不管三七二十一只径直往别人身上推，那我们将永远不会进步，因为看到的都是别人的不好，对自我感觉太良好，这又怎能知道自己的不足而后更加努力学习呢。
我们千万不要觉得自省是一件麻烦事，做好了这一步，它能为我们后续的前行点亮方向，避免“踩坑”。
深入剖析自己，我们才能找到被同事们抱团排挤的真正原因，可能是平时我们做事大大咧咧，得罪了人都不知道。
又或某次不经意抢了同事的功劳，还四处宣扬，说话不经大脑等等，总之，深入地对自我进行剖析反省后，相信你将能得到一个更真实的答案。
自古以来，成功者身上的特质之一就是常自省，而后知不足，最后做到有则改之，无则加勉。
我们要明白，世上没有无缘无故的针对，那些乱象的产生，背后都是有原因的，找准原因后，再去思索采取对应的方式解决攻破，如此方为良策，我们也才能得到更好的发展。

分析实际情况，学会灵活应对
解决事情的办法有很多，它就在那等着，就看你有没有多方面进行思考和寻觅。
在职场上打拼，或多或少我们都应该有一两个可以交心，一起共进退得如挚友般的同事。
否则一切都太被动了，被抱团排挤和针对了，还找不到个值得信任的人商量一下，这不免太惨了。
如果你真的有这种情况，那你就要反思下自己是不是不会做人了，人缘关系这么差，以后工作上需要帮助，还怎么进行下去呢。
分析实际情况，搞清楚自己目前所处的形势，这才利于我们更好地改进自我和摆脱困境。
不然贸贸然地去找同事们理论，只会更增加他们对你的反感，最后到头来，耗费了许多的时间和精力，得到的效果却更加糟糕，这样就着实没必要了。
不过对于误会性质的界定，我们也要心里有一把量尺，和同事们的误会是比较小的事情，先认错，可以靠自己的努力解决。
还是根本同事们就是对人不对事，对你有偏见，这些是你哪怕做更多，也很难消除误会的，关于这一点，我们理顺清楚了，才能更好地前行。
对于那些如根深蒂固一般的偏见误会，我们还是不要去试图讨好同事和努力以求得圆满解决了。
因为像这种误会本来就是无解，我们倒不如把时间用来提升自己，增进自己各方面的能力。
最后用实力征服众人，又或另觅更广阔的天空，找到适合自己发展的土壤，如此也能有一番大作为不是吗？

培养广阔心胸，把专注力放到工作上
“宰相肚里能撑船”，想要收买人心，第一步就要做到拥有广阔的胸襟，宽宏大量，不与人斤斤计较。
人都是有一种抗争心理的，你越是与他争辩，他就越起劲，更加撸起袖子和你对着干。
但当你把态度软化，以静制动，退一步让他三分，那他反而会反思自己是不是做得太过，是不是误会你了。
凡事都和人计较，唯恐自己做多了吃亏，这样又怎能成就大事。
其实职场上的很多事，我们都是在“自寻烦恼”，你计较得太多，便很难快乐、轻松起来，做事也难以专心，那最后又得到什么益处呢。
不如以平常心待之，做好本职工作，竭力提升自己的能力，这样才能把梦想实现。
那些能力比我们强的人，我们不能只看到他的缺点，妒忌生恨。
而要学习他身上的优点，那些能力不如我们的人，哪怕他们在背后说我们的坏话，我们也无需和他们一般见识和计较太多，何不一笑置之，继续深耕自己的专业领域。
广阔的心胸是背后为人处事的大度气量，拥有了这份阔达，我们才能成为更优秀的自己。
总之，面对职场上的被同事抱团排挤情况先别慌，冷静分析，从长计议才能找到更好的出路。
反省自我，用宽阔的心胸容纳他人的不同意见，以实际情况为基础，多方寻找解决办法，定能最终找到解决方案，在职场上更好地立足和前行。