一、与上司相处的关键
1. 尊重和理解： 尊重和理解你的上司是建立积极关系的关键。尊重意味着尊重他们的观点和决策，即使你不总是同意。理解他们的需求和期望，以确保你的工作与公司的目标一致。
2. 沟通： 与上司建立开放和有效的沟通通道至关重要。定期与上司沟通工作进展、需求和问题，确保他们了解你的工作情况。同时，要倾听他们的反馈和建议，以改进自己的表现。
3. 自我管理： 自我管理是一项重要的技能，有助于减轻上司的负担。展现出自我纪律、高效率和自我激励的能力，可以让上司相信你可以独立完成任务。
4. 提供解决方案： 不要只将问题带给上司，还要提供解决方案。主动思考如何解决问题，然后与上司分享你的建议。这展现出你的积极性和责任感。
5. 学习和成长： 持续学习和自我提高是与上司建立信任关系的关键。展示你的渴望学习新事物和成长，使上司相信你是一个有潜力的员工。
6. 团队合作： 在团队中积极合作，建立良好的人际关系。与同事和团队成员协作，有助于创造积极的工作环境，也会得到上司的赞赏。
7. 处理冲突： 如果出现与上司的分歧或冲突，要以成熟和专业的方式处理。避免情绪化的反应，而是寻求建设性的解决方案。

二、取得成功的关键建议
1. 学会自我管理： 自我管理是取得成功的基础。提前规划工作，保持高效率，以及管理时间和任务分配是必要的技能。
2. 建立良好的沟通： 建立开放和有效的沟通通道，确保你的上司了解你的工作情况。定期沟通工作进展，寻求反馈，并提供解决方案。
3. 提供卓越的绩效： 通过提供卓越的绩效来证明你的价值。争取每一个机会，确保你的工作出色，并达到或超过目标。
4. 持续学习： 不断学习和提高，以保持竞争力。参加培训、学习新技能，并寻求反馈，以改进自己的表现。
5. 处理冲突： 处理与上司或同事之间的冲突是必要的。要以成熟和专业的方式处理，以确保问题得到解决。
6. 建立积极的人际关系： 与同事和团队成员建立良好的人际关系，有助于创造积极的工作环境，也会为你的职业发展增色不少。
7. 了解公司文化： 了解和遵守公司的价值观和文化是成功的一部分。确保你的工作和行为与公司的价值观保持一致。
8. 寻求反馈： 主动寻求反馈，了解自己的强项和需要改进的领域。这有助于不断提高和成长。
9. 建立职业目标： 设置职业目标，以帮助你保持职业发展的方向。与上司讨论这些目标，以确保他们与公司的目标一致。

在职场中与上司建立积极的关系对于取得成功至关重要。尊重和理解你的上司，保持良好的沟通，提供卓越的绩效，以及不断学习和成长，都是取得成功的关键。通过积极的自我管理和处理冲突，建立良好的人际关系，你可以在职场中实现自己的职业目标。