确定事实
一般领导太欺负人的时候，要想作出回应之前，肯定要确定事实。要了解领导的行为，是出于个人的情绪，还是有其他的意图。一旦确定好事实之后，才能够更好的去理解情况，并且找到合适的应对方式。

跟同事进行沟通
在工作的时候碰到领导太欺负人时，可以跟同事沟通，这样能够让人们了解到其他人是否也遭受到类似的行为。通常也有助于确认问题的真实性，并且能够找到知识点。当然我们也可以从同事那边获得对应的建议。

寻求上级的帮助
要是领导欺负人的行为特别严重，已经严重影响到员工的工作和生活，此时员工可以寻求上级的帮助，并且积极的跟上级沟通，了解他们的真实情况，并寻求他们的支持和建议。当然员工也要做到提升自身的能力。