1、推崇领导的工作见解
能和领导独处，最好的话题打开方式应该就是推崇领导的工作见解。
比如可以对领导说：某某领导，上次开会听您讲关于项目开发的几点原则，我真的是醍醐灌顶，对您讲述的几方面，我受用匪浅。今天有机会能和您再详细请教一下……
对领导的思路、见解、决策表示推崇和敬仰，很容易就引起领导共鸣，拉近距离，如果你能借此机会谈出自己的真知灼见，引起领导重视共鸣，那你可能一下子就能“虏获”领导的心。

2、领导关注的工作内容
作为领导，企业的管理者，都是非常关心一些工作内容的，特别是关于自己的管理范畴，都会十分关注，特别是某个重点项目的进度，遇到的问题，解决的方法，获取的价值等等。
与此同时，领导也会关心员工的一些真实想法，对企业的看法等等。
总之，只要你能摸清领导对哪些工作内容比较关注，你就可以以此来切入话题，避免尬聊。

3、请教领导擅长的话题
领导都是会以尊者自尊，他们喜欢分享自己擅长的东西，往往会口若悬河。
只要你能找到领导擅长的领域或话题，以请教的方式切入，并专心听领导讲解，领导一定认为你对他是崇拜的，认可的，同时，也可以很好的和领导独处时聊天。
以上这么个话题，几个技巧，你学会了吗？摸清领导心思，保证和领导单独相处不尬聊。