1、同事间需要防备
同事关系微妙，有时候是盟友，有时候却成了竞争对手。即使对方人品不错，但也不能掏心掏肺成为百分百信任的朋友，说话做事都要注意有所保留。例如
客户资源，是你在职场生存之本，和同事说太多，等于把你的命脉交到他手里。
工作经验，有的人似乎很无私，津津乐道把工作经验毫无保留传授给别人，结果别人学到你的看家本领，说太多，你肯定有一天要吃亏。

2、同事间不能无底线
和同事相处，你可以和他们交流自己的三观，但最忌讳的就是暴露过多自己的底线，比如自己的隐私、家庭情况、感情状况等等。
当彼此是盟友的时候可能说的这些会拉近你们的距离，但当你们成为对立面的时候，这些可能就成为落人口实的把柄。
所以，和同事不能成为朋友，因为你不能毫无戒备毫无底线去流露自己，这会让“朋友”关系变得很虚伪。

3、同事间的距离感会让工作更理智
如果一个人在对待一件客观事实的时候融入太多的感情因素，可能会造成对客观现实的评判不准确，也就是感情用事，太过感性。
而职场上同事之间的相互协作，基本都是基于工作，如果在工作中存在太多的感情，也会影响对工作的判断。
因此，和同事间成为盟友可以，但成为朋友，还是理智一点吧。