1. 不要妄自菲薄
有些人总是在攀比中迷失自己，轻视自己。当他们看到别人受到领导的赏识或重用时，他们总喜欢把自己的长处与别人的短处相比较，从而导致心理不平衡，沮丧和无助。这种心态并不利于我们的职场发展。因此，我们应该适度检查自己，关注自己的优点和优势，不要太在意别人的意见，冷静客观地对待自己和他人，保持正常的心态。

2. 不愿意沟通
在职场上，我们需要处理好与同事、领导之间的关系，这需要我们具备良好的沟通技巧。一些年轻人不喜欢交流，不知道如何应对困难，甚至有抵触情绪。其实，找一些敬仰的老同志做一些就业指导是非常有帮助的。同时，我们还应该善于从大局出发来思考，避免自己的固执使事情变得更加复杂。

3. 不要自认为怀才不遇
很多年轻人都有着相对强烈的创业或出人头地的愿望，但并不是每个人都能够实现自己的梦想。一些年轻人高估了自己，一旦失去了表演的机会，他们就会抱怨自己没有得到天赋的对待，缺乏主动性，给领导留下了不好的印象。因此，我们应该珍惜每一个机会，踏实做好自己的本职工作，提升自己的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

在职场上，管理好自己的心态是非常关键的。我们应该学会调整自己的心态，保持好的心态，在工作上的表现才会更好。同时，我们也应该珍惜每一个机会，努力提升自己的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。