一、他们更加自私
第一点，小气的人往往更加自私，而在职场上，大公无私反而显得很累赘。我们都向往公平的职场，但是在现实职场中，却根本就没有公平可言。
大部分职场人都是自私的，他们重视的只有自己的利益，没有别人的利益。而这样的人，却能够在职场上走得更远。我们在职场上，常常害怕伤害到别人，因此畏首畏尾，但是有些人不是这样的。他们不会害怕伤害到别人，他们害怕的是自己还站得不够高。
因此在职场，自私的人有时候会走得更远。

二、对事情都非常计较
第二点，小气的人对事情都非常计较。在职场，我们需要的就是这颗计较的心。有些人做工作，往往非常敷衍，他们会在职场表现得非常不认真。
我们也不会对这类员工说什么，但是领导却需要对此斤斤计较，需要让员工端正自己的工作态度。在某种程度上，公司领导是需要这个特质的。而小气的人身上，往往有这个特质，因此他们在职场上能够获得成功，当上领导。
这其实也在告诉我们，在职场上要学习一些领导身上的特质。领导之所以能够当上领导，肯定是有原因的，并不是公司随意挑选的。我们平时就可以从他们身上多多学习，自己又不懂的也要及时去问领导、同事，不要一个人瞎捉摸。

三、为公司省钱
第三点就是为公司省钱，其实大部分小气的人都会被公司喜欢，因为他们会非常的为公司省钱。其实这些小气的人，存钱意识是很强烈的。并且在手里拿着公司的钱的时候，他们也会这样做。
因此公司其实是非常信任这类人的，公司交给他们管理，公司的高层也会非常放心，因为他们知道，这个人肯定是不会随便花钱的。并且能够当上领导且小气的人，在他的领导面前，是肯定不会小气的。
最起码的做人做事，他们肯定是懂的。如果你在公司高层面前还表现得非常抠门，那你也很难在职场上有所建树了。

总结：经过我们仔细地分析，我们可以发现，公司的每一个决策都不是随便乱做的，他们的决策做得都是相当有规划，有水平的。
我们在这一类领导手下，肯定会要吃不少苦，因为他们实在是太抠门了，我们也应该多谅解对方，从他们身上学习他们的优点。但是在待人接物上，我们还是应该大方一点，这样才能够在职场获得更多的人脉资源。