积极主动地解决问题
当出现问题时，不要等待上级来找你，而是应该主动出击。通过向领导汇报问题并提出解决方案的方式来解决它们。一般在提出方案时，要注意清晰明了地阐述你的想法，并提供相关的数据和证据支持。

学会承担责任
当领导对团队成员进行批评或者惩罚时，作为下属应该勇于承担起责任。这样不仅能够表明你对工作的认真态度和对领导的尊重，还可以让领导看到你在面对困难时的勇气和担当。当然在承担责任的同时，也应该及时向上级反馈情况，以便得到及时的纠正和帮助。

积极参与团队活动
团队合作是实现目标的关键因素之一要与同事们一起参加各种活动和项目，不仅可以增强团队凝聚力，也可以促进彼此之间的了解和合作。其实这样还可以借此机会展示自己的能力和才华，增加自己在组织中的影响力。