1.善于巴结的人
这类人擅长奉承和讨好上级，以获取更多的好处。当利益摆在面前时，他们会毫不犹豫地放下尊严和原则。他们心机深重，将利益看得比任何事情都重要。虽然为了利益而巴结他人本无可厚非，但与这类人相处时要保持谨慎。他们可能平时对你友好，但一旦涉及到影响他们利益的问题，他们会毫不犹豫地对任何人下手。
2.推卸责任的人
这类人缺乏担当，喜欢推卸责任，只顾自己，不顾他人的生死存亡。推卸责任的人通常是自私的，他们以自我为中心，将他人分为可利用和不可利用两类。他们喜欢推卸责任，只追求个人利益。当需要承担责任时，他们逃避责任；而当有利可图时，他们会不择手段地争取。我们应该远离这种争功诿过的人。

3.散布谣言的人
谣言往往是别有用心的人刻意编造的。我们都深知谣言对他人造成的伤害。那些散布谣言的人，动机通常是为了满足某种私欲，甚至只是为了损人利己。人们有点自私是正常的，但当一个人为了满足自己私欲而采取伤害他人的手段时，这种行为是非常恶劣的。他们编造和传播谣言，无限地抹黑他人形象。让无辜的人承受谣言带来的痛苦，成为众矢之的，最终达到他们自己的目的。
4.喜欢告状的人
喜欢告状，对上级说三道四，添油加醋，这是典型的小人行径。他们回避直接竞争，喜欢使用背后捅刀子的手段。这种行为显示出他们内心阴暗，是不光彩的。这类人的性格通常比较阴险。无论你们的关系是疏远还是亲近，只要影响到他们的利益，他们就会攻击你。而且，关系越好，他们对你的了解也越多，所以他们在告状时更得心应手，对你的伤害也就越大。

5.嫉妒心强的人
如果你比他们混得好，这类人可能会表现得热心和真诚，甚至会帮你。但是，当强烈的嫉妒心驱使他们时，如果你超过了他们，特别是当你从比他们更差的境地超越他们时，他们会变得非常愤怒。他们会设法阻止你的成功，并采取各种见不得光的卑劣手段。
在职场中，我们都会遇到这样的人，这并不罕见。我们不需要完全与他们隔离或对立，而是要学会妥善应对。与他们保持一定的距离，有限度地合作，并时刻保持警惕，他们也可以成为我们在职场中更好前进的催化剂。