学会拒绝，做人做事坚持原则
没有原则的人，势必对自己的人生缺乏规划，他们害怕得罪人，于是不太懂得拒绝。
哪怕心里不情愿但表面上还是全盘接受，这样到最后吃亏的只是自己，因为你的一片真心好心，未必会换来他人对等的尊重与感激。
对于他人而言，你只是一个“工具人”，当他们习惯了由你去做那些琐碎事，但凡你有一次拒绝，都会被他们埋怨，觉得你不好，所以做人做事坚持原则底线，有自己的脾气和执着很重要。
身为员工，大家都是受聘于公司，你能力强，是否做多一些主要还是取决于你。
毕竟总不能说你的能力强，就由你去包揽整个部门的活的，这是有违常理的，就算是领导也没有这个权利。
说到底，大家都是“看菜吃饭”，如果领导尖酸刻薄，给员工的薪资待遇都一般般，那又怎么能要求员工全副身心投入工作，还不惜牺牲掉自己的业余时间呢。
对自己好一些，学会拒绝他人，我们才有可能收获自己想要的事业。
在公司，按规矩规则办事很重要，一切都合乎程序，我们才有理，这个时候哪怕同事心里不爽，他也奈何不了我们。
与人为善的前提是不碰触我们为人做事的原则，坚守这样的信念，我们才能在职场行走得更加顺心称意。

修炼情商，学会收买人心
有能力的人不是自己天天熬通宵，累死累活地搞坏身体，而是懂得借助他人的力量达成自己目标。
你有没发现，那些真正实力超群的人，他们大多懂得收敛锋芒和尊重他人，他们不会自以为是地站在高处俯视别人。
而是以平等的眼光看人以及和人相处，因而身边的人都觉得他没有架子，亲民和善，是一个值得交的朋友。
收买人心，当然不是叫我们刻意讨好，而是要学会投其所好。
举个例子，你去和客户谈生意，前期必做的一项工作就是背景调查，多方收集信息，摸清客户的大致性格和喜好，于是精心准备，投其所好，这样成功的概率是不是就比较大。
相反的，如果你什么调查都不去做，只把项目计划书做得尽可能完美，然后也不管客户是个怎样的人，到你真正和客户会面的时候，你就很容易说错话或不注重细节而“踩雷”。
所以，学会投其所好地灵活做事，我们才能更快“上岸”。
情商水平高，不仅仅是会说漂亮的圆场话，让场子不静默，让人不尴尬，还是善于观察，通过人的微表情和细节把握他心里的想法，于是投其所好，积累更多的人脉。
关于情商这门课，很多内容每天都在更新，我们唯有与时俱进，不忘进取，才能成为高情商的人，发展得更好。

提高责任感，适当展示忠诚
你说你对公司绝无二心，你对于未来的规划就是和公司一起进步成长。
但这些都是你说的而已，要让人相信，就要有实际的一些行动表现，否则领导又怎能切实感受到你的忠诚呢。
“事实胜于雄辩”，领导很多时候都只看结果，不问过程，所以专注于本职工作，作出成绩来，你说的话领导才听得进去，并在别人非议你的时候为你说话和力挺你，相信你。
亲近领导的机会不是每时每刻都有的，学会把握机会展示自己的人，才能被领导注意到，并最终被领导高看和重用。
要想职场路走得顺畅，我们就要努力成为领导离不开的那个人，做他的左膀右臂，为他排忧解难。
每天不关注时事变化，只待在自己的小圈子的人，根本不会明白集体责任感是何物，那又怎么能期待领导把更大份的蛋糕分给你呢？
这世上没有免费的午餐，正如没有无端端的被机会砸中和被领导赏识等美事发生。提高责任感，学会把握机会，适当展示真诚，我们才可能有被举荐成为管理者的一天。
总之，职场套路深，学会见招拆招，并时刻保持警觉性，以一颗谦虚的心去不断学习，我们才能最终实现梦想，闯出一片属于自己的天地。