营造积极向上的文化氛围
公司应该注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，通过组织各种形式的团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和向心力。其实公司还应该鼓励员工参与公司的决策和管理，让员工感受到自己在公司中的重要性和价值。

提高员工的福利待遇
要说员工的工作积极性和创造力往往与福利待遇密切相关。公司应该提供具有竞争力的薪酬福利和完善的培训晋升机制，让员工感受到公司的重视和关注。其实通过这些方式，也能够提高员工的工作满意度和忠诚度。

优化工作环境
公司应该为员工提供舒适、安全、健康的工作环境，让员工感受到公司的关怀和对员工的尊重。另外对于公司来说，合理规划工作流程和布局，能够有效的提高工作效率，也能够让员工的工作体验更好。