1.背后议论，面对沉默
有些合作伙伴遇到问题或发现错误时，他们不会当面与你沟通，而是选择保持沉默，将问题埋在心里。然而，他们却会在你离开的时候背后乱传，你对他们的背后言论一无所知。这种行为可能对你产生负面影响，甚至导致误解。

2.推卸责任
如果你的合作伙伴遇到问题时总是把责任推给别人，那你应该远离他们。在工作中，每个人都应该承担自己的责任，按照领导的安排完成自己的工作。有些人却利用团队合作的借口，把自己的错误和责任推给团队或其他人，并喜欢找各种借口来摆脱责任。

3.自私占功
团队的成绩是整个团队的荣誉和功劳，然而有些人喜欢将大部分功劳归功于自己。他们认为自己做出了最大的贡献，应该得到更多的荣誉和奖励。有些人甚至工作不积极，但在奖励时却喜欢抢功，这种行为往往会损害其他人的利益。

4.空谈不实际
如果你的合作伙伴在讨论问题时口若悬河，却在真正分工时躲避工作，只会说不会做，那你最好不要与他们合作。这样的人只会说空话，缺乏实际行动，真正需要工作时却不见了踪影。如果与这样的人合作，基本上所有的工作都由你来完成。
在工作中，选择合适的合作伙伴非常重要。避免与以上四类同事合作可以保护自己的利益，提高工作效率。因此，当你遇到这样的人时，最好与他们保持距离，选择与有诚信、责任心和实际行动的人合作，共同取得更好的成果。