1.懂得关心和分享
我们经常会说一些人“天生有亲和力”，但其实这些人之间的友谊是通过“主动示好”而来的。他们经常花费时间来帮助别人解决问题，无论是工作上的还是私人的。这些人会在办公室里分享精神和物质上的东西，并且懂得主动吃亏，这让其他同事感到欣赏和尊重。
在公司里，即使你已经完成了大部分的工作，也不要逞能邀功。学会与同事分享成功的喜悦，这样可以赢得更多的人脉，使职场更加顺利。在工作中，如果有同事帮助过你，要懂得分享功劳，这会让你赢得更多的人脉。在工作场所，多关心同事，多分享一些精神和物质上的东西，可以赢得同事的好感，进而扩大人脉。

2.保持诚恳和真实的态度
在公司里，与同事相处时必须保持一种真诚的态度，这样同事才会认同你。如果总是虚情假意、没有好的态度，像这种人肯定是不会被信任的。同样，如果同事有需要帮助的事情，自己也要积极回应，这样同事才能真正了解你的内心。
每个人在工作中，都会以自己的力量去帮助同事。当你能力较差或经济条件较差时，同事们遇到什么事，有钱的出钱，没钱的出力，只要用这个态度去帮助对方，对方也非常感激，毕竟你是真心帮助别人的。无论同事需要什么帮助，都要尽自己最大的努力，毕竟你是真心帮助别人，更容易地获得对方的信任。

3.讲信用
在职场中，不要随便许诺。在接受项目时，好好安排工作任务，把计划写清楚，说清楚就行了。不要做出承诺，不要逞强，因为一旦你做不到，你将失去所有人的信任。言行不一的行为，会让你被认为是一名无所事事的闲言碎语者。
在职场上，说到做到，时间一长，你就会发现，自己的行为不仅反应敏捷，有很强的执行力，而且还因为“言必行”的做法，让同事对你充满好感，让领导认可你。如果你是一个领导者，这种言行一致的高情商行为，会使你从一个背后发号施令的人，变成一个走在最前面、做表率的人。对员工来说，行动型领导更受欢迎，这种领导能够使下属对工作充满热情，从而获得下属的忠诚和信任。