1.别随意给领导出主意
在职场上，即使你和领导之间的关系是比较好的，但是都要牢记一点，别随意的给领导出主意。
也许领导所为难的事情是涉及公司核心发展的事项，又或者是领导自己家里的私事，而面对这么一些事情，就别随意插手去处理了。
与其将心思放在一些没有意义的事情上面，不如将重心放在自己的本职工作上面，这不仅仅是可以让你集中注意力，也对自身的职业规划是具有一定的作用的。
如果说一些事情，领导必须要你出谋划策，那么你就可以适当的从客观的角度出发，将事情的利弊性告诉领导，最后让领导来裁决这一切，而后续所产生的结果也不会随意的牵连到你的身上。

2.别随意将一些任务揽自己身上
在职场上，你也要懂得别随意将一些任务揽在自己身上，勉为其难的态度与相法处理工作，那么后续自然是很难产生比较好的结果。
如果说这么一些任务对你的工作发展是有利的，那么你大可去尝试一番。
因为当你挑战了一些能利于你发展的工作，那么这也是可以提升自己的工作能力，让自己在职场的道路上越走越远。
但如果说这些任务是具有一定风险性的，也就是如果失败，那么一定会牵连到你的身上，那么请尽量不要去挑战这么一些具有风险性的工作任务。

3.别随意说不知分寸的说话
在职场上，你也需要懂得这一条潜规则，在与领导之间的接触来往之中，别随意说一些不知分寸的话，或者是直接与领导将主次级别给互换了。
如果不想自己在职场上无端地受到牵连，那么凡事都要谨慎小心。
你也可以在现实生活中去观察，那么一些情商高以及城府深的人，他们是不会说一些不利于自身发展的话。
如果涉及到自身的利益，那么便会去将这个局面给转换过来。
他们凡事都是有分寸，会从大局出发的，而且他们也会说一些比较幽默委婉的话语来将合作等事项谈好，将心态摆端正，从而处理好这后续的事情。
想要在职场上混得风生水起以及不会无端地受到牵连，那么势必是需要将许多细节方面的事项给处理好
如果是谈论一些特别重要的合作，你随意说的一些不好的话语，也许可能会导致蝴蝶效应，让不利的局面雪上加霜。

总结：和领导相处，谨记这3个潜规则，避免自己在职场受牵连。
首先，别随意的给领导出主意，无论是涉及公司核心发展的事项，又或者是领导自家的私事，关于这么一些方面的事情，也就不要随意的插手去管了。
其次，别随意将一些任务揽在自己身上。因为你在好心去挑战这些任务之前，你不知道里面所含有的风险是有多大的，如果说这么一个任务没有处理好，那么你在职场上在一定的程度上来讲是会受到牵连的。
最后，别随意说一些不知分寸的话。凡事要学会聪明一点，该说什么话就说什么话，不该说什么话也就乖乖地闭上自己的嘴巴。
职场人最核心的重点是将所有的心思放在本职工作这一块，不该管的事情也就不要去随意的操心了。