也许初入职场，你抱着新人多学习的谦卑态度去对待每一个有缘结识的人，你处处帮助他人，凡事不计较，也从不主动为难和批评他人。
在他们工作上有配合和需要帮助时，你都竭尽所能去配合和帮忙，但换来的却是别人的不领情与不尊重，就像“热脸贴冷屁股”一般，让你难受，让你苦恼。
但我想告诉你的是，怎么对待他人是我们自己的选择，我们不能要求别人怎样去回应或报答，这是道德上的绑架。
毕竟每个人都是“多面体”，真正的面孔都躲在面具之后，我们能做的唯有做事待人无悔于心，遵循于内心的秩序与信仰，如此便无畏流言蜚语和恶语中伤了。
下面就和你聊聊怎么破解职场上“你待他人如明月”，奈何他人“明月照沟渠”的困境。

学会经常自省，遇见更优秀的自己
都说自省的人生才值得一过，学会自省，这是让我们取得进步的前提，也是能切实提高我们职场竞争力的最靠谱方式。
凡事多从自己身上找原因，不停地和自己较劲，今天的自己和昨天的自己比一比，扪心问问，今天的我是否比昨天的我更进步了，如此我们才会越来越好，看到希望和目标，并活出精彩的人生。
我们的生活中，每天大大小小的事如等着排队上台表演的演员一般，多如牛毛，我们能倾注心力，认真做好的事情其实很有限。
所以啊，我们务必要把有限的时间用来做更具价值的事情，如果有些事，我们确乎认真反省与斟酌过没有错，那就不用和人太计较与争论。
毕竟我们不可能让任何人满意，凡事都有对立面，如果别人专门挑刺，我们就更不用理会了，大可一笑而过。
但如果是我们不妥的做法，惹来别人的不快，但我们却没有及时意识到，那就要去好好地寻找原因，然后虚心接受面对，勇敢地认错，继而改正过来。

帮助有原则，做人有底线
如果你一味地付出和帮助，只会给人留下“烂好人”的形象。
如若有一天别人求你帮忙 ，你不帮了，别人就会认为你是“恶人”，才不管你之前帮助了他多少回呢，这就是人性使然。
就像那首歌唱的“被偏爱的都有恃无恐”，所以我们帮助他人务必要讲究原则，我们做人的底线更要坚守，不可处处迁就他人，随波逐流又或盲目从众，这样是赢不来别人的尊重的。
特别是在职场上，一旦你“好欺负”的形象树立起来了，就更别谈得到他人的尊重了，哪怕是受人尊重，别人那也只是表面功夫，何以见之？
且看他总找借口让你帮忙，表面说尽好话，说你为人真好种种，暗地里和人笑话你愚蠢，真是个傻瓜，这样的例子在职场上真的见太多了。
因此，我们若想掌握主动权，受到他人真正平等的尊重，那就要树立帮助有原则的观念，不是什么忙都帮或者有求必应。
而是做人做事有自己的底线原则，这可有助于我们避免落入吃力不讨好的境地，更从容地生活。

礼貌分对象，独立思考判断
一个有血有肉的人还是有点“脾性”的好，毕竟完美之人在这世上是不存在的。
如若你发现一个人极度完美，那就要警惕了，可能是他善于伪装，总把好的优质的一面展露。
而灰暗的真正人格藏在背后，这样的人我们尽量远离，因为他什么时候设计害你又或背叛你都不一定。
关于这一点，且参考职场上那些城府深不可测和利用各种手段上位的人的例子。
如若在职场上，你不想沦为被边缘化和无话语权的对象，那就要收起你圣人般的礼貌，待人有礼虽是中华民族的传统美德。
但这美德的展现我们也要区分对象，起码不能是对恶人和烂人吧，如果被侮辱了，我们还不懂得抗争，那我们失去的将会更多。
所以礼貌待人待的应该是值得的人和善良的人，面对那些行为不端，还爱推工作耍心机的人，我们就不必讲礼貌了，免得他觉得你没脾气，更加得寸进尺。
此外，养成独立思考和判断的习惯也尤为重要，我们做事不能总听别人的，跟在别人的屁股后面跑，而要有自己深入的思考和基于事实经验的判断。
这样我们才能成就自我的梦想，让人生活得有意义和价值，愿你我共勉，开闯出一片专属于自己的职场天地。